CAS N° 010-2016-EF/52.10 ►(1) ESPECIALISTA EN CONTROL PREVIO
– Requisitos: formación académica, grado academico y/o nivel de estudios: titulado universitario en economia, contabilidad, administración o menciones afines a la carrera.
– Experiencia laboral: minimo cinco(05) años de experiencia general.
– Minimo tres (03) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto.
– Minimo tres (03) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto en el sector publico.
– Cursos y/o programas de especialización: cursos y/o programas de especialización contabilidad publica, tributación, finanzas, auditoria, sistemas administrativos del estado (contabilidad publica), gestión publica o similar (20 horas acumuladas).
– Conocimientos para el puesto y/o cargo: sistema integrado de administración financiera del sector publico (siaf – sp) y otras herramientas de administración financiera, sistemas administrativos del estado (contabilidad publica), normas de control interno o contabilidad gubernamental.
– Procesador de textos (word, open office write, etc); hoja de calculo (excel, opencalc, etc.), programa de presentaciones (power point, prezi, etc) y otros; todos con nivel de dominio intermedio.
– Competencias: capacidad de analisis, trabajo en equipo, planificación y organización, comunicación efectiva y compromiso.
CAS N° 011-2016-EF/52.10 ►(1) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DE BIENES Y SERVICIOS
– Requisitos: formación academica, grado academico y/o nivel de estudios: grado universitario: bachiller en economia, contabilidad, administración, derecho, ingenieria industrial o afines a la carrera.
– Experiencia laboral: cinco (05) años de experiencia general.
– Tres (03) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto, con un nivel minimo de analista en el sector publico o privado.
– Tres (03) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto en el sector publico.
– Tres (03) años de experiencia en areas de abastecimiento y logistica.
– Cursos y/o programas de especialización: certificación como servidor o funcionario del organo encargado de contrataciones (oec) vigente emitido por organismo supervisor de contrataciones del estado (osce).
– Cursos y/o programas de especialización en contrataciones de bienes y/o servicios o similares (20 horas acumuladas).
– Conocimientos para el puesto y/o cargo: sistema integrado de administración financiera del sector publico (siaf), sistema electronico de contraciones del estado (seace).
– Sistemas administrativos del estado (abastecimiento), gestión publica, contraciones o similares.
– Procesador de textos (word, open office write, etc) hoja de calculo (excel, opencalc, etc ) y programa de presentaciones (power point, prezi, etc); todos con nivel de dominio basico.
– Competencias: capacidad de analisis, trabajo en equipo, planificación y organización, comunicación efectiva y compromiso.
CAS N° 012-2016-EF/52.10 ►(1) ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
– Requisitos: formación academica, grado academico y/o nivel de estudios: grado de bachiller en economia, contabilidad, administración, derecho, ingenieria o afines a la carrera.
– Egresado de maestria de gestión de recursos humanos (acreditar con constancia o certificado).
– Experiencia laboral: minimo siete(07) años de experiencia general.
– Minimo tres (03) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto.
– Minimo tres (03) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto en el sector publico.
– Cursos y/o programas de especialización: diplomado en recursos humanos.
– Cursos y/o programas de especialización en recursos humanos, gestión de recursos humanos, elaboración de perfiles, seguridad y salud en el trabajo o similares (40 horas acumuladas).
– Conocimientos para el puesto y/o cargo: sistemas de control de asistencia, sistemas administrativos, gestión publica, legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo, elaboración de perfiles, selección y reclutamiento, tramites de essalud, planilla de pagos y gestión de recursos humanos.
– Procesador de textos (word, open office write, etc), hoja de calculo (excel, opencalc, etc) y programa de presentaciones (power point, prezi, etc); todos con nivel de dominio basico.
– Competencias: capacidad de analisis, trabajo en equipo, planificación y organización, comunicación efectiva y compromiso.
CAS N° 013-2016-EF/52.10 ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO
– Requisitos: formación academica, grado academico y/o nivel de estudios: titulo tecnica superior en administración, sistemas o computación e informatica o afines.
– Experiencia laboral: minimo tres (03) años de experiencia general.
– Minimo dos (02) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto.
– Minimo dos (02) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto en el sector publico.
– Conocimientos para el puesto y/o cargo: tramite documentario o asistencia administrativa.
– Procesador de textos (word, open office write, etc), hoja de calculo (excel, opencalc, etc), programa de presentaciones (power point, prezi, etc) y otros; todos con nivel de dominio intermedio.
– Competencias: capacidad de analisis, trabajo en equipo, planificación y organización, comunicación efectiva y compromiso.
CAS N° 014-2016-EF/52.10 ►(1) APOYO ADMINISTRATIVO
– Requisitos: formación academica, grado academico y/o nivel de estudios: secundaria completa.
– Experiencia laboral: minimo tres (03) años de experiencia general.
– Minimo dos (02) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto.
– Minimo dos (02) años de experiencia en funciones o materias relacionadas con el puesto en el sector publico.
– Conocimientos para el puesto y/o cargo: tramite documentario o asistencia administrativa.
– Procesador de textos (word, open office write, etc), hoja de calculo (excel, opencalc, etc), programa de presentaciones (power point, prezi, etc) y otros; todos con nivel de dominio intermedio.
– Competencias: capacidad de analisis, trabajo en equipo, planificación y organización, comunicación efectiva y compromiso.
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En esta sección te explicaremos cuales son las etapas del proceso de convocatorias en el estado
Etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas
- Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente)
- Inscripción virtual / presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad)
- Evaluación Curricular (para esta etapa, debes contar con tu Hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula)
- Evaluación de conocimientos técnicos
- Entrevista personal (La entrevista se puede realizar en forma presencial o virtual de acuerdo a cada entidad)
- Publicación de resultados finales (La publicación de resultado en cada etapa, se puede revisar desde el portal de la Entidad a donde se está postulando).
(*) El orden de las etapas de la convocatoria, puede variar de acuerdo a la entidad.